Похоже, не ясно - сокращенный день для инвалида могут установить на предприятии, а разницу оплачивать из прибыли, если это предусмотрено колдоговором. А Анатолий вам объяснял о неполном рабочем дне.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=496 стор. 7