Показать сообщение отдельно
Старый 19.04.2010, 12:25   #3
Svetlanna
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svetlanna
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

anatol_ua, спасибо!

Так я и думала! (Поэтому и не нашла законодательного подтверждения мне сказанному)
Т.е. сокращенный рабочий день для такого работника не обязанность, а право. И оплата начисляется все-такт пропорционально.
Всё ясно
Svetlanna вне форума   Ответить с цитированием