Руководство может даже хотеть, чтобы рейсов вообще не было...
Но раз приняли человека на работу, регулируйте рабочий процесс и рабочее время человека так, чтобы он не ждал работы, а руководству не приходилось платить за простои...
Установите ему неполное рабочее время, например...