Полностью согласна с
bantser
Анастасия, получается у Вас 2 противоречащих требования на данный момент: с одной стороны нужен человек, который разработает тренинги под вашу компанию, но для этого у него должен быть такой опыт разработки, а с другой стороны - начинающий специалист, но у него ведь не будет еще такого опыта, откуда ему взяться
Вобщем, действительно, Вам надо подумать и определиться с четкими требованиями и компетенциями к этой должности, поговорите с внутренним заказчиком детально, например..