Потому что в стране нет пока нормальной, развитой HR культуры.
Кто в лес, кто по дрова - вот основные принципы HR-а в нашей стране.
Есть недалекие собственники РА, которые набирают недалеких либо зеленых с нуля рекрутеров и не развивают их, есть недалекие (или скупые) собственники, которые покупают услугу такого РА, не понимая как важен аспект качества подбора. Ведь половина собственников думают - "та - подбор ... шо там подбирать ..."
|