На нашем предприятиии з/п пересматривают примерно раз в полгода, что несказанно радует.
К тому же руководитель ценит менеджера по персоналу, наделяет необходимыми полномочиями и соответственно вполне нормально (на сегодняшний момент)оплачивает труды и старания. К июню вроде бы намечается повышение з/п.
Сам директор руководствуется правилом "Кадры решают все!", поэтому у нас с ним в отношении человеческих ресурсов все ОК! Всегда поддерживает в вопросах разработки новых систем мотивации, аттестации, развития и обучения кадров.
Кстати, недавно мой директор сказал: "Менеджер по персоналу должен быть вторым человеком на фирме, после директора!". Представляете? Даже выше глав.буха поставил. Так что мотивация есть - стараемся сами расти и развиваться , и персонал на должном уровне подбирать, обучать, развивать и т.п. и т.д.!!
|