Показать сообщение отдельно
Старый 13.04.2010, 10:47   #11
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Навчання на виробництві здійснюється відповідно до Положення про професійне навчання кадрів на виробництві, затв. наказом Мінпраці від 26.03.2001 №127/151: "Професійне навчання працівників суб'єкта господарювання носить безперервний характер і проводиться протягом їх трудової діяльності."

Навчання з відривом від виробництва - відповідно до постанови КМУ від 28.06.1997 №695. Пункт 1. Установити для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва (далі - навчання), такі мінімальні державні гарантії:
а) збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання.



Моє питання щодо навчання з відривом від виробництва: як правильно оплатити час навчання, якщо у працівників 5-денний робочий тиждень, а за графіком навчання вони мають навчатись 6 днів у тиждень?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием