Показать сообщение отдельно
Старый 13.04.2010, 10:35   #10
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Смотрят на человека, на работника !!!
Тут же как и в жизни - комплексный подход
(любят не за что-то одно конкретное, а за несколько понравившихся черт...)
ну изначально все же на резюме смотрят.

просто понять не могу, почему нет звонков? просто когда искала себе работников в строительство, оч.много есть таких, которые либо переквалифицировались в последние пару лет в строительство, либо самоучки с опытом то менеджера, то прораба. неужели такие больше ценятся? или просто им платить меньше можно?
Jen вне форума   Ответить с цитированием