Здравствуйте!
Только не кидайте тапками.
Я запуталась. В интернете в одном месте написано, что "управление персоналом в организации выступает как средство реализации кадровой политики" (из чего я делаю вывод, что понятие "кадровой политики" все же шире), а в другом "важными элементами системы управления персоналом являются кадровая политика и кадровые стратегии" (.т.е. получается наоборот).
Подскажите, плиз, как есть на самом дела или я что-то недопоняла...
