действительно, этот вопрос так был разжеван, и все же, я поняла, если человек пишет 31.03 что хочет уволиться 01.04, указывая ЛЮБУЮ причину, которую считает уважительной, и руководитель не против этого, то не зачем зацикливаться на этом???? заявление есть, причина есть, в ЧЕМ еще дело??????
и на соглашение сторон очень многие руководители не соглашаются, видимо потому, что у них не столько свободного от основной работы времени, чтобы вникать во все тонкости кадрового делопроизводства...
|