В период действия ГПД, не смогут они зарегистрироваться как безработные, так как у них есть доход законный. Прочитайте ЗУ "О занятости населения" в особенности п.1. ст.1 и п.1 ст.2, там определение что такое занятость и кто считается безработными.
НО о том, что у них есть доход от выполнения работ по ГПД, на сколько я понимаю информирует сам претендующий на статус. Точно так же как о том, что безработный нашел работу информирует работный-безработный, а не его работодатель. И если безработный умолчит о таких доходах и ему государство переплатит пособие, и это выплывет, то на такого хитреца подадут в суд и взыщут все что дали лишнего и еще сверху! А работодатель в этом случае никаким боком.
А потом, после того как ГПД закончится они становятся на учет в общем порядке,
на сколько я понимаю (в этом я не уверена).
И вместе с тем, есть такое поняте как "громадські роботи"
Согласно п. 4 ст.23 ЗУ "О занятости населения"
"... За безробітними громадянами, які беруть участь у таких громадських роботах, зберігається виплата допомоги по безробіттю у розмірах і в строки, встановлені відповідно до цього Закону".
НО согласно п.2 ст.23 :
"З особами, які бажають брати участь в громадських роботах, укладається
строковий трудовий договір з правом його продовження за погодженням сторін до вирішення питання про їх працевлаштування на підходящу роботу."
Из ст.25 ЗУ "О занятости населения"
"Розміри та умови надання матеріального забеспечення на випадок безробіття визначаються ЗУ "Про загальнообов"язкове державне страхування на випадок безробіття". А если заглянуть в тот закон, то я сделала вывод что если ваши ГПДшники заплатят соответствующие взносы, то могут что-то получить , п.4 ст.6 ЗУ "Про загальнообов"язкове державне страхування на випадок безробіття"
Бира, может Вы путаете понятия ГПД и срочный трудовой договор? Возможно Ваш вопрос о сроках, на который может быть заключен договор, связан с понятиями "временная и сезонная работа"?
Временными считаются работники, принятые на работу сроком до двух месяцев, а для замещениявременно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы(должность), - до четырех месяцев.
П.С.
Весь мой пост не является истинной в последней инстанции, так как является результатом опыта общения с ЦЗ в качестве безработной и прочтения ЗУ "О занятости населения" и ЗУ "Про загальнообов"язкове державне страхування на випадок безробіття по состоянию на 25. 01.08, а в этот закон вносились изменения после этой даты.
П.П.С, А может проще все-таки все эти вопросы задать своему ЦЗ и выжать из них понятный для вас ответ. Чего-то я вообще во всех ваших вопросах запуталась.Хотя и в старой редакции прочитать законы было полезно.