Показать сообщение отдельно
Старый 09.04.2010, 11:54   #10
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kristie Посмотреть сообщение
Если кто-нибудь сможет скинуть ссылку на соответствующий документ, подтверждающий это или подскажет, где искать - буду очень благодарна. Имеет ли бухгалтерия право не рассчитывать больничный лист?
Я б не робила наказ на перенесення відпустки на конкретну дату, звідки ви знаєте, де буде та співробітниця через 4 місяці? Бухгалтерія не має права не оплатити лікарняний. А ви зараз займаєтесь не своєю справою: ваше завдання - зробити наказ про перенесення відпустки і віддати в бухгалтерію. А ви шукаєте нормативку для ваших бухгалтерів, щоб навчити їх працювати і умовляєте робити, як правильно.
Цитата:
Сообщение от Ангелинка Посмотреть сообщение
А почему Выша бухгалтерия не выдала Вашей будущей мамочке компенсацию за неиспользованный отпуск?
Тому що це заборонено ЗУ "Про відпустки".
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (09.04.2010), Александр777 (15.02.2011)