Я згодна з вашою бухгалтерією.
Ваша вагітна накрутила - сама не знає що, створила проблему на рівному місці собі і вам з бухгалтером. Як їй так треба були ті гроші, треба було йти до вас і радитись, як краще зробити, а саме - узяти 29 днів відпустки з таким розрахунком, щоб вона закінчилась напередодні відпустки з ВтП. Чи для неї видача л/н з ВтП стала несподіванкою?
А тепер виходить, що бухгалтерія виплатила відпускні наперед за 4 місяці (126 днів). А потім вагітна народить (дай Боже здоров"я їй і її дитині), і якщо піде в цю ж щорічну відпустку, не зможе оформити з наступного дня після закінчення відпустки з ВтП оформити відпустку для догляду за дитиною, щоб отримувати допомогу; знову прийде до вас і буде озвучувати чергові ідеї, як їй гроші не втратити.
Звісно, бухгалтерія має утримати ці кошти, оскільки коли жінка знову надумає узяти цю щорічну відпустку, розрахунковий період для обчислення середньої зп для виплати відпускних буде іншим.