В продолжение темы назрел вопрос:
Сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет написала заявление об увольнении. Вопрос: Как считается компенсация неиспользованного ежегодного отпуска: до начала отпуска по беременности и родам или же до отпуска по уходу до трех лет (при условии что до декрета остался неиспользованный отпуск)? И в каком нормативном документе может быть подобная информация? Заранее спсибо.
|