тут можно посоветовать только одно - если нет законных оснований для увольнения со стороны работодателя, то надо договориться с работником. объясните ему, что все равно работы не будет в таком коллективе, что лучше написать заявление по соглашению сторон.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|