Я б все ж таки видала наказ про постійне переведення, тому що записи про тимчасові переведення до трудової книжки не заносяться. Щоб записати у т.к. "переведений на посаду...." має бути наказ про переведення.
Не наполягаю, що це найкращий вихід, але і порушення тут не бачу. Це суто моя точка зору.
|