Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Anna_Tyutyunnik · 08.04.2010, 11:06

Я так подробно не считала. В случае с ТС, Анатолий, Вы правы. Тут будет не компенсация, а удержание.

А что касается действительно неиспользованого отпуска, за какой бы он период не был - однозначно нужно компенсировать.

08.04.2010, 11:06	#292
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Я так подробно не считала. В случае с ТС, Анатолий, Вы правы. Тут будет не компенсация, а удержание. А что касается действительно неиспользованого отпуска, за какой бы он период не был - однозначно нужно компенсировать.