Вибачте, я все ж таки не зрозуміла після прочитання цієї і інших аналогічних тем: Чи має працівник, якого відсторонено від роботи, бути присутнім на роботі?
Якщо виконувати свої трудові функції він не може, цей час йому не оплачується (тому що відсторонення з вини працівника), то чи має він приходити на роботу?
|