Увольнение и неиспользованный отпуск
Добрый день! Пожалуйста, подскажите или ткните, где посмотретьт, по поиску не нашла, но помню, что раньше подобную тему встречала. Сотрудник устроился на работу 01.09.2008года. Отгулял отпуск за период работы с 01.09.2008г по 31.08.2009г в количестве 21 дня, т.е. 3 дня отпуска осталось неиспользованных. В феврале нынешнего года он идет в отпуск за период работы с 01.09.2009г. по 31.08.2010г. на 24 дня. Теперь он решил увольняться. Что мне делать с этими тремя днями, которые остались с прошлого отпуска? Бухгалтер говорит, что не нужно выплачивать компенсацию за них, т.к. нынешнмий год он не доработал до конца, т.е. до 31.08.2010г., а использовал отпуск за весь год. И т.к. удержать она с него ничего не может, то не нужно выплачивать компенсацию за те 3 дня. Она права или нет?
|