Цитата:
Сообщение от rostian
А как оформить по закону следующее:
На складе все работают с 7 до 16.00. Но , каждый день 1 остается дежурить (всего дежурят только 3е- зав склада , кладовщик и старш. експедитор). Дежурят по договоренности, по очереди. Каждый день выходит время ухода с работы разное. Что тут придумать? Указывать надурочные работы?
|
Повернулася до початку.
Якщо немає колдоговору - відпустку за ненорм. роб. день надати не можемо.
Застосувати надурочні роботи також не можемо, оскільки Ваша ситуація не підпадає під "виняткові випадки"(ст. 62 КЗпП).
Підсумований облік також не підходить...
А якщо встановити для цих людей індивідуальний графік роботи: той, хто залишається чергувати, виходить на роботу не о 7.00, а о 9.00?