Показать сообщение отдельно
Старый 07.04.2010, 17:24   #17
sergiy80
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Прошу прощения, но никто так и не дал ответа на мои вопросы. Как пишет закон и о том что необходимо выполнять решение суда я и сам знаю.... Меня интересует как сделать так чтобы и волки остались сыты и овци целы.

Шановне панство!

На сьогодні ще ніхто нічого не зробив....

Є рішення суду про визнання недійсними наказів про звільнення, поновлення на роботі, виплату компенсації за весь строк вимушеного прогулу... Є підприємство у якого багато кредиторів... Задача: якомога безболісніше для підприємтсва у фінансовому аспекті вирішити питання з неправильно звільненим працівником так щоб у майбутньому було найменше ризиків для директора в тому числі і щодо кримінальної відповідальності. Якщо йому виплачувати компенсацію офіційно, давайте доплюсуємо ще 60-70 %. Їх нема... Рахунки арештовані і на них відсутні кошти....

Последний раз редактировалось EllE HRD; 07.04.2010 в 17:46. Причина: объединение постов
sergiy80 вне форума   Ответить с цитированием