[EllE HRD]

Сергей, Вам дают достаточно квалифицированные рекомендации, а Вы всех отправляете почитать фабулу дела. Вы сами почитайте все ответы наших экспертов.
Если есть решение суда, которое предписывает Вам поступать ИМЕННО ТАК, а не иначе, то каким извините, местом Вы вдруг обнаружили ошибку????? Обжалуйте решение суда дальше по иснтациям, если Вам (или работнику) так не хочется восстанавливаться. НО! Учтите, что кто-то же подал заявление в суд, значит этот кто-то и будет следить за выполнением решения суда.
Конечно теоретически Вы можете наплевать на решение суда, но это Вам и Вашей организации влетить в хорошую копейку, и если честно, то поделом, раз уже есть обращение о принудительном исполнении решения суда.