я не могу отвечать за всех рекрутеров нашей страны, но в своей компании стремлюсь сделать так, чтобы еще на стадии объявления функционал был предельно ясен! я тут проясняю свою позицию и свое отношение к вопросу о деньгах. если менеджер не в силах пояснить кандидату, куда и зачем этот кандидат требуется, то грош цена его работе (работе менеджера).
в ситуациях, где деньги решают все, могут внезапно проясниться такие детали (уже на стадии работы), от которых в пору и волосам встать дыбом. хотя и на таких работах тоже работают люди. кому что нравится. мне подходит первый вариант.
так же и я отношусь к поиску работы. если мне не ясен функционал, то я не могу его оценить четко. НО! я знаю свой минимум -определенный набор функций и их стоимость, ниже которого я не опущусь.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|