Шановний пане Анатолію!
Дуже дякую Вам за корисні лінки.
Знову ж звертаю Вашу увагу на те, що мені потрібне юридичне обгрунтування правомірності моїх дій у разі самостійної зміни формулювання причин та підстав звільнення без урахування того, що є рішення суду, яке говорить про те, що працівника потрібно поновити на роботі і виплатити йому компенсацію за час вимушеного прогулу.
|