Цитата:
Сообщение от Igor.Shkurenko
C привлечением работников к выполнению сверхурочным работам работодатель должен предупредть заранее. Какую ставить дату в приказе в таком случае, если на сколько я понял, факт данных работ стал известным уже после их выполнения?
|
Заранее о случаях, перечисленных в ст. 62 КЗоТ руководитель врядли знает
, поэтому и предупреждать не получится, а вот знать о том, что работник выполняет сверхурочные работы, - надо, иначе они не будут считаться таковыми
(
поищите статью С. П. Заболотной на портале).
Я издаю такой приказ в конце месяца
- ведь он служит основанием для оплаты сверхурочных работ
(хотя по логике
нужно было бы издавать его непосредственно перед осуществлением таких работ, т.е. сразу же после предоставления основания - служебной записки и т.п.).
С профсоюзом (советом трудового коллектива, представителем коллектива) согласовывать такой приказ обязательно (ст. 64) !