Показать сообщение отдельно
Старый 07.04.2010, 11:19   #26
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А вот это действительно может вызвать раздражение:
Согласна, что может вызвать раздражение. Хотя бы потому, что какая разница, сколько я получала. Для некоторых важнее, не сколько было, а сколько хочу сейчас.
Я себе представляю, что бы я ответила, когда искала работу после работы участковым педиатром. В 2002 г. моя з/п там была 219 грн. :rolleyes:

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
ведь не секрет, что претендент ищет работу с гораздо более высоким уровнем дохода, чем был на старом месте...
(иначе зачем вообще было уходить ?)
Точно?
Есть масса случаев, когда человек меняет работу по множеству других причин, чем з/п. Я, например, никогда не меняла из-за з/п. В основном, причины были — возможности роста, развития и желание нового. ))
А з/п — то таке... Когда я работала HR-ом, меня пытались переманить на з/п, которая была в 3 (!) раза выше, чем моя тогда. Не согласилась.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Катерина за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.04.2010), Anna_Tyutyunnik (07.04.2010), meyda (07.04.2010), Uspeh (15.02.2011)