Даже в управлении редкими специалистами нужны и кнуты, а не только пряники.
Если в системе мотивации нет наказания, тогда это - система поощерений
Чтобы сотрудники работали у Вас, только зарплаты - мало. Особенно в ИТ-направлении.
Это Ваше мнение по поводу отсутствия штрафов и наказаний? Или директора?