Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

rostian · 06.04.2010, 08:34

А если колдоговора нет, то:
1. можно ли в пвтр вписать такую норму?
2. можно ли просто временно приказом установить для должности такой режим работы?

06.04.2010, 08:34	#4
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	А если колдоговора нет, то: 1. можно ли в пвтр вписать такую норму? 2. можно ли просто временно приказом установить для должности такой режим работы?