Показать сообщение отдельно
Старый 04.04.2010, 10:35   #19
Igor.Shkurenko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.10.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
У зв’язку з необхідністю закінчити почату роботу залучити до надурочних робіт та робіт у вихідні дні працівників за їх згодою, як зазначено нижче, та оплатити їх роботу у подвійному розмірі годинної ставки відповідно до ст. ст. 106, 107 КЗпП України:

ПІБ працівників/Час роботи
Буднікова Світлана
12 березня з 18-00 до 20-00 – 2 год.
13 березня з 10-00 до 12-00 – 2 год.
15 березня з 18-00 до 20-00 – 2 год.

Підстави:службові записки про необхідність залучення працівників до надурочних робіт та робіт у вихідні дні.

(цитата из моего приказа)

Преамбула приказа должна соответствовать тем редким случаям, когда можно привлекать сотрудников к сверхурочным работам и работам в выходной день (см. ст. ст. 62, 71 КЗоТ)
C привлечением работников к выполнению сверхурочным работам работодатель должен предупредть заранее. Какую ставить дату в приказе в таком случае, если на сколько я понял, факт данных работ стал известным уже после их выполнения?
Igor.Shkurenko вне форума   Ответить с цитированием