И так до 200 ?!..
Но на каком-то этапе надо бы и остановиться...
Поэтому я всегда использую Excel, а он в данном случае выдаёт
1.
НО...
Если в тот же Excel ввести данные о датах приёма и увольнения, то получается
2 дня.
Поэтому, невзирая на то, что округление 1,487 даёт всего 1,
работнику надо выплатить компенсацию за
2 дня неиспользованного отпуска
(при отпуске в 24 дня).