так в том же весь и перец. Они приняли положение об оплате труда в работу только с 1 февраля. само положение к колдоговору пока не привязано (не зарегистрировано в управпраци) . сейчас мы его корректируем и пытаемся довести до пуття. получается, что положение еще "сырое", а они вовсю штампуют служебки со ссылкой на пункты положения.
Для меня потому и важно разобраться, где у них переработки, а где доплаты, и как оптимизировать свою же работу в дальнейшем.
Пока приказы наштамповала, но надеюсь сминимизировать все эти подозрительные переработки и свести, по возможности, к какому-то единому понятию.
Главное, что с 1 апреля их бухгалтерия станет поностью "нашей", т.е. будет заполнена нашими сотрудниками, с которыми договориться проще lol