Тоді - підсумований облік,
інакше в якомусь місяці врачі недоотримають ЗП і з'їдять свої апарати...
З іншого боку - чому роботодавець повинен оплачувати час такої "понаднормової" роботи (та ще й у подвійному розмірі),
якщо він входить в місячну (річну) норму робочого часу ?..
