Срока давности нет, при увольнении компенсируются все дни неиспользованного отпуска.
Ст.24 ЗУ "Про відпустки"
На 192 дня отправить-то можно, а руководитель не против??
В ст. 10 прописано, что общее количество положенного отпуска за год не должно превышать 59 дней, а не то что сотрудник может за год взять не более 59.
Как я понимаю.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|