Цитата:
Сообщение от lyubchic
Нет однозначного ответа. Мое мнение таково: всегда можно ссылаться в таких случаях на формулировку закона в ст.38 КЗоТ "... если заявление... обусловлено невозможностью продолжить работу (переезд..., а также другими уважительными причинами..., .
|
Не согласна!
Однозначный ответ ЕСТЬ!
Его привела Татьяна К. : обязан предупредить за две недели. А работать он будет эти две недели или болеть, или в отпуске находиться - это уже его дело.
А для уважительных причин надо предоставлять документ, подтверждающий эти самые уважительные причины.!
Мало ли что мне там наплетет Черезпеньколода насчет переезда, и всяких больных родственников, своей беременности и поступления в уч. заведение....
Слова к делу не пришьешь...
Анатоль всегда говорит: делайте все СРАЗУ так, чтоб ни один суд не прикопался!