Цитата:
Сообщение от Деточка
как предоставляются дополнительные отпуска (за ненормированный рабочий день)?
|
Так же как и ежегодные, только в приказе пишется: предоставить
дополнительный отпуск за период ......
В основаниях для приказа: заявление и колективный договор.
Цитата:
Сообщение от Деточка
(все положенные 31 к.д., которые по приказу наданы общим кол-вом за период работы с 01.06.2008 по 31.05.2009).
|
Я бы не давала отпуск общим количеством, а в приказе писала конкретно: предоставить 24 к.д.
ежегодного отпуска и 7 к.д.
дополнительного отпуска.
Цитата:
Сообщение от Деточка
Насчет периода для основного отпуска все понятно, а какой период указывать для дополнительного? С 01.06.2009 по 28.02.2010?).
|
Как для основного так и для дополнительного пишется период работы за который предоставляется отпуск.
В Вашем случае: с 01.06.2009 года по 31.05.10 г. и дни считаете пропорционально.
У Вас в КД должно быть прописано, что доп. отпуск предоставляется за рабочий год.
Цитата:
Сообщение от Деточка
.И как быть с больничными, курсами и т.п.Все эти дни высчитывать и отнимать? Тогда вообще с сотыми дни получатся. Заранее благодарна за помощь!
|
Не отнимать!
При расчете дней отпуска всегда или почти всегда получаются дни с десятыми и сотыми, их нужно округлить.