Я не буду судить о целесообразности и корректности Вашего вопроса. Мониторинг ЗП - это то, что в состоянии HR сделать сам. Ресурсов предостаточно. Возьмите, хоть интернет. Вашим вопросом Вы предлагаете, по большому счету, сейчас сделать эту работу кому-то за Вас, извините за прямоту. Дело Ваше....
Я Вам по ЛС скинула ссылку на статистику.
|