Показать сообщение отдельно
Старый 26.03.2010, 11:37   #5
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Есть Закон об отпусках. С учетом требований этого закона составляется Ваш КД в котором конкретно расписывается кому ( специальность) и сколько ( дней) и за что ( условия труда) полагается дополнительного отпуска, кому сколько полагаеться молока, мыла, сала и т.д. Если этого документа у Вас нет, значит есть отраслевое соглашение. Если нет отраслевого соглашения, то в законах Вы ничего подобного не найдете. Возвращаемся к коллективному договору и делаем к нему дополнения и соотв. их регистрируем. Можно поднять старые приказы на отпуска этой категории работников и посмотреть, что написано в основаниях к приказу, там должны быть ссылки на вн. регламент.документы.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.03.2010)