Цитата:
Сообщение от dreamcatcher
Ольга, следуя такой логике, трудно говорить и программистам, и бухгалтерам, и логистам, эйчар ведь не разбирается в тонкостях их профессии. 
Почему тогда вопрос нацелен только на управление проектами?
Это да, но подстраховаться не помешает. |
Логика другая: профиль должности - это совместная работа специалиста по управлению персоналом и сотрудника, в отдел которого нанимается человек. Безусловно, HR не может (хотя классный HR, на мой взгляд, ориентируется во всех функциональных областях) охватить тонкости всех профессий, но иметь понимание о сути профессии и качественно готовиться к собеседованию - это прямая его обязанность.