EllE HRD, спасибо большое за быстрый ответ!
Коллективного Договора у нас нет, в трудовом договоре конкретно этот вопрос не оговорен, соответственно исходим из КЗоТа и других законов.
В том то и дело, что я тоже ей объясняла то о, чем вы говорите - но ей очень важно получиться деньги именно сейчас (мотивируя тем, что через полгода реальная стоимость этих денег будет ниже чем сейчас). Для компании вреда от этого нет, а зря нервировать беременную не хочется
Можем ли мы сделать таким образом: осуществить выплату по ежегодному отпуску 29 марта, 30 она приносит больничный и мы, соответственно, ежегодный отпуск ей переносим? На сколько я понимаю ст.21 закона об отпусках, мы можем так сделать - там сказано, что оплатить компенсацию за отпуск мы обязаны не позже чем за три дня. Правильно?