Показать сообщение отдельно
Старый 25.03.2010, 10:20   #7
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Т.е. если я правильно поняла,издание такого приказа возможно, и делать его необходимо от сегодняшнего числа на основании докладной записки инспектора, в которой будет указано, что дата увольнения неверна и ее необходимо изменить на правильную.
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием