Показать сообщение отдельно
Старый 25.03.2010, 01:12   #56
Ksenka
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Ksenka
 
Регистрация: 25.03.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Насколько я знаю, есть определенные периоды в адаптации - сначала классно (блеск в глазах, куча планов и т.д.), потом отрезвление реальностью, человек ищет свое место, налаживает коммуникации и т.д. Судя по описанию, человек действительно разочаровался в компании, но уйти сразу - это значит снова искать (а у него нет на это желания), после испытательного срока - это понизить свою самооценку, а значит и стоимость на рынке, особенно если его попросят, а не он сам уйдет. Так что скорее всего человек смирился на какое-то время с таким положением дел, но надолго его не хватит, не удивлюсь если он сейчас снова рассматривает новые предложения о работе. Это работник на год максимум, по моему мнению. Хотя всякое в жизни бывает
Ksenka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ksenka за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (25.03.2010), hr_galina (26.03.2010), Iren@ (25.03.2010)