Показать сообщение отдельно
Старый 25.03.2010, 01:39   #98
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Просто если у меня возникнет подобная ситуация, я всё-таки напишу в Минтруда и дождусь письменных разъяснений от органа, имеющего право толковать неоднозначные места законов.
Так держать!

Прикольно, что Вам удалось увидеть здесь "неоднозначные места"

Ведь в Кодексе, в данном случае, написано все предельно четко

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Ребята !

Я высказал свою точку зрения и
не собираюсь подставлять своего работодателя, предоставляя отпуск отцу даже троих детей.
И еще: В случаях, когда высказываете свою точку зрения, сразу об этом предупреждайте, потому что многие считают, что Вы высказываете экспертную точку зрения. Ведь под Вашим портретом написано "Эксперт", а это сбивает с толку

Помните: ошибочный, но авторитетно звучащий ответ, хуже, чем отсутствие ответа

Последний раз редактировалось i_love_hr; 25.03.2010 в 10:06. Причина: дополнила ответ
i_love_hr вне форума   Ответить с цитированием