спасибо за предупреждение. Но вопрос навеян тем, что профессиональным руководителям проектов очень часто сложно говорить на одном языке с HR-ами на тех же собеседования, по причине того, что HR-ы не всегда разбираются в тонкостях управления проектами. В связи с этим и возник вопрос, связанный с тем, считают ли HR-ы нужным для себя "быть в теме", чтобы грамотно проводить собеседования и говорить на ""одном" языке с теми, кого они собеседуют?
Цитата:
Сообщение от dreamcatcher
Если вы намереваетесь после парочки ответов предложить здесь свой тренинг/семинар и прочие услуги по теме - воздержитесь. Посчитаю рекламой и удалю.  |
Нет, не намереваюсь.
Не все вещи такие какими кажутся (с)