Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Увольнение за прогул в период временной нетрудоспособности

Lechenka · 24.03.2010, 19:18

увольнение за прогул п.4 ст.40, можно фиксировать одним число с указанием другого, т. е. задним, последним днем когда человек был на работе. В вашем случае если в больничном указано, приступить к работе 26.12, тогда увольняйте 26.12.

24.03.2010, 19:18	#2
Lechenka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.09.2009 Сообщений: 62 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях	увольнение за прогул п.4 ст.40, можно фиксировать одним число с указанием другого, т. е. задним, последним днем когда человек был на работе. В вашем случае если в больничном указано, приступить к работе 26.12, тогда увольняйте 26.12.