Такие варианты могут быть не только когда сокращают должность и пытаются уволить человека, но и когда администрация имеет желание оставить человека работать на предприятии, который решил уволиться. Таким образом, предоставив более "облегченную работу". Из опыта знаю, когда мастер в ЖЕРУ решила уволиться (а человек ответственный и трудолюбивый, просто достала её работа мастером), администрации уговорила её перейти на должность бухгалтера, пока сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.
|