Доброго дня всім
Нажаль знову
"вертаюсь до наших (моїх) баранів". Підкажіть, будь-ласка, хтось зустрічався з поняттям "
направить работников *** с оттдела ХХ в отдел УУ
для выполнения работ"? (як і раніше з/п і всі гарантії, посада, офіс без змін).
Підприємство може ж направляти на навчання, то чому б не направити у інший відділ для виконання робіт
