Показать сообщение отдельно
Старый 18.03.2010, 15:43   #7
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
якщо керівник включиться (боссінг), то - гаплик!
Чудово! Боссінг- адаптований український моббінг!

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Чому ж нема? Є рішення. Тільки воно має хірургічну форму, якщо керівництво вже допустило моббінг.
Передусім, слід зробити "емоційний аудит" (термін мій, тому не претендую на точність) - перевірити психо-емоційний стан колективу, клімат, вияснити джерела страху, зняти їх.
Так кому ж это нужно?
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» zemcerla за это полезное сообщение:
Fresh (15.01.2011), Мельник (18.03.2010)