Показать сообщение отдельно
Старый 18.03.2010, 12:36   #10
rvnv458
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
У меня вопрос. Скажите, все выше перечисленые выводы Вы сделали на основании резюме, или смотрели людей уже?
Еще не смотрела кандидатов в живую, судя по резюме они оба подходят полностью, но смущают только эти моменты о которых уже говорила.

Цитата:
Что касается профессиональных компетенций ИТ-специалистов, - предпочитаю проверять их кейсами.
по каким основным компетенциям Вы проводите отбор ИТ-специалистов?
Была бы рада, перенять опыт коллег, признательна если расскажете какие кейсы вы используете сами.
rvnv458 вне форума   Ответить с цитированием