У меня вопрос. Скажите, все выше перечисленые выводы Вы сделали на основании резюме, или смотрели людей уже?
По ответу на этот вопрос, - думаю смогу Вам помочь.
Пока могу сказать, только то, что в любом подборе (ИТ-ники это или кто либо другой) - панацеи нет, ведь каждый случай имеет свои особенности, нельзя мерять всех одной линейкой, нужно вникать в детали, которых тут Вы не дали.
Что касается профессиональных компетенций ИТ-специалистов, - предпочитаю проверять их кейсами.
Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 18.03.2010 в 11:17.
Причина: очепятку нашла
|