Показать сообщение отдельно
Старый 17.03.2010, 17:12   #39
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Я так зрозумів, що відбувається підміна понять: "фізіогноміка", "зовнішній вигляд", "невербальні сигнали".
Щодо двох останніх ніхто ніколи не заперечував, бо робота з людьми вимагає позитивного зворотнього зв'язку, якщо ви хочете заробляти гроші, а не розганяти натовп чи лякати самотніх візитерів...

Фізіогноміка виводить риси характеру з форми обличчя, його частин і т.д. Тобто, форма обличчя, носа, лоба, губ підборіддя і т.п. є первинними, формують і визначають особистість. Той, хто цим керується, може взяти в допомогу френологію, бо череп дуже близький до обличчя, а також ж хіромантію, і таким чином ми отримуватимемо більш повний образ людини, її відповідність тій чи іншій позиції в компанії.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо bantser за это полезное сообщение:
EllE HRD (17.03.2010)